文化可以塑造人的靈魂，要想讓安全成為廣大員工的自覺追求，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，需要企業(yè)有意識(shí)、有計(jì)劃、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)。
　　安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高廣大員工安全文化素質(zhì)的重要途徑。通過有計(jì)劃、有步驟的安全教育培訓(xùn)，可以促使廣大員工提高安全意識(shí)、掌握基本的安全常識(shí)、增強(qiáng)自我防護(hù)能力，加快全員安全價(jià)值觀的形成。新進(jìn)人員上崗前必須進(jìn)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。平時(shí)，也要充分利用各種形式的安全教育培訓(xùn)，充分闡釋安全理念，使員工們熟練掌握與自己崗位相關(guān)的安全知識(shí)，喚起員工對(duì)安全健康的渴望，讓每一名員工以“安全第一，預(yù)防為主”的價(jià)值觀作為自己的行為指南，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀，自覺遵章守紀(jì)，有效防止事故的發(fā)生。
　　人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。要約束員工的行為必須有標(biāo)準(zhǔn)、有制度，因此，建立健全安全管理規(guī)章制度，是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的必要條件。有了標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則，員工在生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中就會(huì)明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，違反安全管理規(guī)章制度會(huì)有什么后果，從而規(guī)范自己的行為。當(dāng)然，發(fā)揮制度的約束作用關(guān)鍵在于落實(shí)。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲是促使制度落實(shí)實(shí)地有效辦法，一方面通過表彰安全責(zé)任心強(qiáng)、安全行為規(guī)范者，激勵(lì)其他員工自覺追求安全行為;另一方面通過處罰安全責(zé)任不落實(shí)、安全行為不規(guī)范者，警示其他員工必須遵章守紀(jì)。要防止人為事故，更重要的還在于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)要制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到每一個(gè)班組、每一位員工身上，使大家充分認(rèn)識(shí)到本工種、本崗位的安全責(zé)任，自覺地按照責(zé)任制所規(guī)定的內(nèi)容安全生產(chǎn)活動(dòng)。
　　環(huán)境可以影響人。在堅(jiān)持剛性制度的同時(shí)，企業(yè)還要有意地營造良好的安全氛圍，使員工在潛移默化中感受安全，牢固樹立安全理念。
一是通過張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫幅、制作安全宣傳櫥窗、建立違章人員曝光臺(tái)等，時(shí)時(shí)、處處宣傳安全生產(chǎn)。
二是可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，多開展一些安全主題活動(dòng)，全方位、立體式向廣大員工灌輸和滲透企業(yè)的安全價(jià)值觀，如舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、“百日安全無事故”活動(dòng)、安全生產(chǎn)圖片展、開展崗位技術(shù)練兵等。
三是要典型引路，在平時(shí)的生產(chǎn)活動(dòng)中注意培育先進(jìn)典型，定期不定期評(píng)選安全生產(chǎn)最佳班組、先進(jìn)個(gè)人等。

                                         趙志霞