第一句話：

累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！
世上沒有一份工作不辛苦，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。
如果不改變自己，去到任何一個地方都是同樣的結果。
你是為誰工作？你是為自己工作！無論你是在我這兒工作，還是在別的店里工作，都要記住，你是在為自己工作！多熟悉產品，多學習銷售技巧，你多學一些知識，這都是別人拿不走的！

第二句話：

遇到問題，就說是別人的原因，怎么進步？
不會承擔責任的人，就不會想去解決問題，就不會成長。
越會處理問題，收入越高。
無論在哪里上班，都會遇見各種問題。
遇見問題不可怕，可怕的是不懂解決問題。會解決問題的人，必是公司的中流砥柱，收入自然會很高。
付出就會有回報。
第三句話：

公司找你來就是讓你解決問題，若沒有問題，你就失業(yè)了！
公司不養(yǎng)閑人，找你來，是解決問題的。
凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不會高。
誰能解決問題，誰就是公司的骨干，誰的收入就高。
搶問題解決就是搶錢。
行動力、執(zhí)行力好的員工都是"董事"的員工。凡是執(zhí)行力差的員工都是不懂事的員工。
學會化解問題的能力和智慧。

第四句話：

私下講公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂。
你會選擇不好的公司嗎？
你說公司不好，說明你就只能在這么差的公司上班。
人都是自私的。要看人自私的大小。誰自私小，誰就會成功。
第五句話：

你享受工作帶來的榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈。
我們要保持責任和委屈大于榮譽收入。
你只能盡情地存在和盡情地釋放。
團隊角色——態(tài)度決定事業(yè)高度
“這事我負責!” = 領導者
“這事我搞定!” = 頂梁柱
“這事我來做!” = 左右手
“這事我要學?！?= 基層員工
“這事找誰啊?” = 團隊多余之人
“這事不怪我?！?= 團隊垃圾
“這事沒人教。” = 團隊落后分子
“這事為什么我來做?” = 團隊寄生蟲 ！
大家一定要定好自己的位！
當員工提出辭職，請這樣警告他
【警告想辭職的員工】
別錯把平臺當成你的本事。
很多時候，你春風滿面、事事如意，
不是因為你能力強，
而是因為你所在的平臺好。
很多人常常拎不清，
誤把平臺的資源當作自己的能耐，
誤把平臺的成功歸于自己的本事。
其實沒什么好炫耀的。
畢竟，離開了這個平臺，
你還剩下的東西，
才是你真正的本事啊。---郭艷榮