在職場(chǎng)上有老實(shí)人吃虧，老實(shí)人被欺負(fù)的傳統(tǒng)，而且這個(gè)傳統(tǒng)根深蒂固，其實(shí)不僅僅老實(shí)人是這樣，還有一些人也最容易被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，特別是下面這五個(gè)人：

　　1.臉皮薄不好意思講條件的人——這種人心里盡管有些不滿，盡管對(duì)于職責(zé)范圍之外的事也多有微詞，但其性格柔弱內(nèi)向，臉皮比較薄，不好意思給領(lǐng)導(dǎo)講條件，更不好意思向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)一些意見(jiàn)，這樣久而久之，他們干的活越來(lái)越多，但其績(jī)效卻越來(lái)越差，道理很簡(jiǎn)單，你干的活多當(dāng)然犯的錯(cuò)多，當(dāng)然你的績(jī)效就越差，這是被欺負(fù)最厲害的一類(lèi)人。

職場(chǎng)上最容易被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的五個(gè)人, 看看有沒(méi)有你?
　　2.能力強(qiáng)沒(méi)有脾氣的人——所謂能力強(qiáng)，在工作中當(dāng)然就是能干活了，有些人能力非常強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事很快就能保質(zhì)保量的做完，領(lǐng)導(dǎo)不能看人閑啊，于是接著安排事，如果脾氣大點(diǎn)的，敢吼敢嚎的，領(lǐng)導(dǎo)可能就不安排了，至少下次不會(huì)安排事了，而那些能力強(qiáng)，但沒(méi)有什么脾氣的人，最容易逆來(lái)順受，成為被欺負(fù)的對(duì)象。

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　　3.極力想討好領(lǐng)導(dǎo)卻被領(lǐng)導(dǎo)利用的人——還有些聰明的人，他們想討好領(lǐng)導(dǎo)，不但接受領(lǐng)導(dǎo)安排的事，還會(huì)主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要活干，總之，是想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象，好討好領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)心里出明白的很，充分利用這種心理提升大家的效率，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)真正接受討好的人是少之又少，只不過(guò)給你一個(gè)好臉子，讓你多干活罷了。

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　　4.被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓之后聽(tīng)話照做的人——在職場(chǎng)上還有一種人，這種人也有點(diǎn)小脾氣，也敢于和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)，但是呢，領(lǐng)導(dǎo)抓住了他們的心理，一般都會(huì)先采取強(qiáng)壓的方式，如果能壓下去的話，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這個(gè)事兒就成了，如果真的壓不下去的話，領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)再用這樣的方法，所以有些人被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓之后，聽(tīng)話照做了，領(lǐng)導(dǎo)就理解為你順從了，不欺負(fù)你，欺負(fù)誰(shuí)呢?

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　　5.初入職場(chǎng)不知深淺的人——另外一個(gè)重災(zāi)區(qū)，就是剛剛踏入職場(chǎng)的人，不知道職場(chǎng)的水有多深，每天只顧著積極的表現(xiàn)自己，卻忘了一個(gè)最起碼的常識(shí)，就是要好好的梳理一下自己的崗位到底有哪些事情，有很多職場(chǎng)的小白，在單位里呆了一年多，還每天傻乎乎的干著打雜的活，要說(shuō)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)吧，也不對(duì)，只是沒(méi)有太用心用腦子罷了。

                                            魏濤