有一個(gè)人去某企業(yè)應(yīng)聘，來(lái)求職的人很多。面試一輪之后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

這些題對(duì)他來(lái)說(shuō)都不難，他快速寫著，卻被最后一題難住了。題目是這樣的：“請(qǐng)寫下你之前所任職公司的秘密，越多越好。”

他看看周圍，發(fā)現(xiàn)其他的人都在奮筆疾書。他想了想，拿著試卷走到考官面前說(shuō)：“對(duì)不起，這道題我不能答，即使是我的前公司，我也有義務(wù)保守秘密?！?

說(shuō)完，他就離開了考場(chǎng)。

第二天，他收到這個(gè)企業(yè)的錄用通知書，老板在通知書的末尾寫道：“有良好職業(yè)操守，懂得保守秘密的人，正是我們需要的?！?

可見，懂得尊重別人的人，終將贏得別人的尊重。無(wú)論何時(shí)，保守秘密的人都能受到重用，也能贏得他人的信任。



不僅職場(chǎng)如此，在生活中，有些事情即使不是秘密，也不應(yīng)當(dāng)?shù)教幮麚P(yáng)：

一、不隨意宣揚(yáng)自己之功德。

自己縱然具有很多功德，也不必在別人面前大肆宣揚(yáng)，炫耀自己如何了不起。倘若自己宣說(shuō)自己，多半是驕傲表現(xiàn)，別人不一定對(duì)你心生崇敬。

二、不妄評(píng)他人之過(guò)失。

我們有時(shí)看不慣別人，是因?yàn)樽陨淼滦胁粔?。其?shí)，別人說(shuō)我們的過(guò)失，不管是當(dāng)面還是背后，有心還是無(wú)意，我們都可能悶悶不樂(lè)。那么推己及人，自己又為何愛說(shuō)別人的過(guò)失呢？

三、不張揚(yáng)未來(lái)之計(jì)劃。

常言道，計(jì)劃趕不上變化。一個(gè)計(jì)劃要從空想變成現(xiàn)實(shí)，期間會(huì)經(jīng)歷各種各樣的變數(shù)。這告誡我們，如果我們內(nèi)心有了一個(gè)計(jì)劃，那么我們最好的方法就是踏踏實(shí)實(shí)、一步一步將它付諸實(shí)現(xiàn)，而不是趕緊宣揚(yáng)。


分割線


人與人之間相互交流值得鼓勵(lì)，但同時(shí)也要考慮到自我隱私和他人隱私的重要性。適當(dāng)?shù)乇３志}默，培養(yǎng)守口如瓶的品質(zhì)，是尊重他人、也是尊重自己的良好表現(xiàn)。只有人與人之間多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)換位思考，世界才會(huì)變得更加美好。

守住了口，不吐露他人的秘密，也就守住了自己的品德?！岸ㄖ\貴決，機(jī)事貴密”，不吐露自己的秘密，也就守住了成大事的智慧。

 
                                                魏濤